王先生从事IT工作有不少年头了，一直在做网站运营管理工作，想要换一个更大的发展平台，却发现很难找到合适的工作。

TAD的人才顾问为王先生做了专业的人才测评，测评结果显示王先生完全具备大型网站的运营管理能力，有扎实的技术基础，性格特征也符合从事管理方面的职务要求。人才顾问与王先生进行了详细的沟通，根据其的求职方向，量身定做专业化简历，详细描述王先生在网络公司的项目经验和具体负责事项。此份专业化简历和测评报告组成TAD履历版。TAD项目组把王先生的TAD报告推荐给专门处事IT行业的猎头公司。因为王先生工作能力突出，经验丰富，加上有完整的个人特质信息，他马上受到众多猎头的青睐。在一个星期内就有五家猎头公司联系他，并为他介绍工作，安排面试。

不久，王先生得到了一家大型网站的运营总监的面试机会。

孙先生原来是在一个世界500强大工厂里做质量管理工程师的，现在在一家贸易公司上班。孙先生觉得他原来在工厂学的知识养成的工作习惯与现在的公司格格不入，于是更加对工厂类型的企业更加有感情。想回去工厂干，但是他又觉得还是在公司里发展比较有前途一些。在这种纠结的情况下，孙先生做了这个测试。经过测评报告和专家解读，让他深入明晰了自己的性格特征，职业兴趣和优劣势，找到了匹配的职业类型。

每次跟Conine沟通后最大的体会就是时间过的太快，本来以为这次一个小时的电话沟通时间足够长了，结果还是在愉快的、让我心潮澎湃的谈话经历中匆匆结束了。

每次跟Conine沟通总是有一针见血的新的问题发现，让我很惊喜，也很震惊，但自己又忽略了已经准备好的问题，不知道该问哪个好。哎，反正在Conine这就像照镜子，自己浑身是毛病，急需医治，但又感觉毛病太多，名医难求，一时不知道该先医治哪个好了。好在我发现了自己的问题，我觉得这是最庆幸的，我常说“我非常乐意从自己身上找原因，因为如果问题出在我这就好办了，我可以改正自己的毛病；但如果其它地方的客观原因导致我不能进步，不能发展，那不就太惨了？”

Conine的话需要回味，很多话可能当时我没有理解，或者感触不深，事后一遍又一遍的咂摸，总能悟出来新的感受，渐渐就找到了自己下一步的努力方向。我把跟Conine上次的聊天记录做了备份，这次的电话沟通做了录音，时不时翻来看看，相信即使在若干年以后也能有新的感悟和对这段经历的美好回忆。

特别需要感谢的是Conine还帮我推荐了一个很好的猎头顾问，昨天和我进行了深入的沟通，不管结果怎么样，多一个朋友是件非常开心的事情。