职位	工作内容	你将获得职业积累	薪酬回报
第一年	Talent Researcher	对各行业进行深入的研究，搜集相关的信息进行系统整合； 了解大型民企或者跨国多元化企业的组织架构； 为优秀人才制定专业的职业规划； 负责候选人面试、预评估，撰写推荐报告； 维护中高级人才的渠道，积累公司的人才资源。	快速积累行业知识； 与年薪50万候选人沟通技能的提升； 接触500强企业优秀职业经理人；	年薪不低于5-8万元/年
第二年	Senior Researcher	对各行业进行深入的研究，搜集相关的信息进行系统整合； 了解大型民企或者跨国多元化企业的组织架构； 为优秀人才制定专业的职业规划； 负责候选人面试、预评估，撰写推荐报告； 维护中高级人才的渠道，积累公司的人才资源。	深度了解行业知识； 高端人才交际圈； 大量年薪80万以上的候选人资源；	年薪不低于6-10万元/年
第三年	Associate  Consultant	对所服务的行业有自己的认识和看法，能够与行业从业人员进行行业发展方面的探讨与交流，并提供一些有建设性的意见； 对客户的职位信息能做深入分析，并对客户人才要求形成人才地图； 依据分析的人才地图，为客户寻访合适有意向的候选人； 候选人沟通、交流、判断、说服，能够让侯选人成为自己的好朋友，真正让他信任你及你服务的客户； 独自开始进行项目管理及跟进；	行业知识的进一步积累深化，精通行业内某些模块； 准确判断候选人行为风格； 开始进行项目管理； 接触年薪100万人脉圈子；	年薪不低于10-15万元
第四年	Talent Consultant	深入到某一个行业或某一职能内，成为该行业或该职能内的人才专家； 获得客户的职位需求时，很清晰地知道客户需要什么样的人才； 快速从自己的人才地图中找到合适匹配的侯选人； 与自己的候选人成为朋友、死党、哥们、姐们，让他们相信你一定可以使他们的职业生涯增值； 能够帮自己的候选人深入认识自己，并对其职业规划做出基于了解基础上的可行性建议分析；	敏锐的行业洞察力，成为人才专家； 年薪100万以上稳定人脉圈；	年薪不低于12-15万
第五年	Customer Consultant	成为某一行业内的行业咨询专家，对行业的运作模式、现状、发展前景如数家珍； 能为客户提供人才解决方案方面的咨询，基于对行业信息了解及信息掌握的情况下，可以提供企业家一些参考借鉴信息； 对客户的需求十分了解，能与企业家们进行行业发展方面的探讨； 切实为自己专精的行业的企业解决人才供应问题；	积累行业产业链分析能力,成为行业咨询专家； 为客户提供人才解决方案咨询，为企业家提供运营管理建议； 年薪120万以上人脉圈；	年薪不低于15-20万
第六年	Business Development Consultant	在某一行业或职能专家的基础上，横向拓展相关行业或职能的宽度； 研究企业不同阶段的发展规律，与企业们进行沟通交流，从中发现新的商业机会，并提供对其现阶段发展有意义的建议； 成为企业家的咨询顾问对象； 维护现有客户资源，开拓新的客户资源；	成为各大型企业的股东 拓宽相关行业或职能的宽度 成为企业优秀咨询顾问； 年薪150万以上人脉圈；	年薪不低于20-40万
第八年	Parnet	参与管理经营公司；	利用资源另开公司，与人本成为合作战略伙伴，共享资源与经营成果； 或由人本出资成立一家新公司，协助管理新分公司，与人本协作经营中国人力资源市场业务。	年薪50万以上

六年/八年后你除了拥有行业顶级企业与人才资源，年薪300万以上人脉圈，还可能成为--

优秀的人力资源经理

进入客户公司成为HR部门经理，为该公司提供人力资源解决方法，为企业带来战略性的变革；

成为某一行业专家，在人本积累的人脉资源将使你在该领域运筹帷幄。

项目经理

制定集团发展战略，并成为公司股权分享者，共同分享集团利益。

合伙人

利用资源另开公司，与人本成为合作战略伙伴，共享资源与经营成果。

创业者

由人本出资成立一家新公司，协助人本管理新分公司，与人本协作经营中国人力资源市场业务。